Главная / карта компетенции отрудника
карта компетенции отрудника
КАРТА КОМПЕТЕНЦИИ СОТРУДНИКА
На первом этапе работы с Клиентом консультант нашей компании делает аналитику – полное маркетинговое исследование, то есть соизмерение запросов компании Клиента в плане предоставляемых условий труда кандидатам.
Соответственно результатом данного этапа является не только подписание формальной Заявки на поиск и подбор персонала, но и построение профиля должности. Анализируя успешный опыт на аналогичных должностях, консультант учитывает пожелания руководителей и составляет Карту компетенции сотрудника.
Данное исследование предоставляется Клиенту в среднем через 2 дня (в зависимости от условий Заявки).
Связанные документы
Работа в ОАЭ
Пройти собеседование и
Планирование и проведение собеседования
Обзорный аудит
Массовый подбор персонала
Прямой поиск (рекрут)
Абонентское обслуживание КДП
Для чего необходимо резюме и как его писать?
Для соискателей
Разработка документов
кадровый аудит и восстановление документации
Хедхантинг
Кадровое делопроизводство
абонентское обслуживание (сопровождение)
Подбор персонала
Нашел работу - стал профессионалом своего дела
Заключение экспертов
БИЗНЕС-КЕЙС
Делаем ошибки или личная стратегия подбора персонала
Работа в Канаде
Также посмотрите следующие вакансии
