Рекрутинг (Recruiting)  — поиск и подбор персонала среднего и низшего звена. Суть рекрутинга заключается в поиске специалиста, личные и профессиональные данные которого соответствуют критериям поиска, указанным компанией - Клиентом.

Причины обращения работодателя в кадровую компанию «Алгоритм»:

1.  Компетенция  и длительный опыт работы;
2.  Экспертное знание рынка труда, что позволяет осуществить рекрутинг качественно, в соответствии с требованиями Клиента во благо процветания его компании;
3.  Обширная база данных. Мы предоставляем Клиенту только тщательно отобранные резюме, полностью соответствующие заявленным требованиям и организуем собеседование только с теми кандидатами, которые действительно замотивированы на работу в компании Клиента;
4.  Конфиденциальность предоставления услуг рекрутинга (если Клиент не желает афишировать смену персонала);
5.  Значительная экономия времени: в большинстве случаев первые резюме соискателей предоставляются Клиенту в течение 3х рабочих дней с момента получения требований к вакансии.

В чем заключается наша работа:

1.  Получение информации о компании-Клиенте и требуемом специалисте. Как правило, это происходит через заполнение заявки, в которой представляется основная информация о компании и о вакантной позиции.
2.  Встреча Клиента с нашим консультантом. На ней, как правило, заполняется и подписывается стандартная полная форма заявки и карта компетенции на необходимого специалиста, а так же оговариваются сроки и приемлемые методы поиска персонала, схема сотрудничества и финансовые условия.
3.  Процесс поиска и подбора кандидатов. Использование всех возможных ресурсов для максимального охвата целевой аудитории при поиске потенциальных кандидатов; первичное краткое интервью по телефону со всеми интересными соискателями; личная встреча и структурированное интервью с наиболее подходящими из них; заключение об их соответствии или несоответствии требованиям работодателя.
4.  Встреча Клиента и потенциального кандидата. Отсылка работодателю резюме подходящих кандидатов и организация встречи работодателя с ними в оптимальное для обеих сторон время; собеседование Клиента с кандидатами; принятие решения по данным кандидатурам и дальнейшим совместным действиям.
5.  Оплата услуг. Оплата прописанной в договоре суммы гонорара и подписание актов выполненных работ по каждому из этапов работы.
6.  Сопровождение кандидата и гарантия замены в течение испытательного срока (до 90-та дней с даты выхода кандидата).

Каждый заказ на поиск и подбор персонала состоит из нескольких этапов и каждый из этих этапов является ключевым.

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ СПЕЦИАЛИСТА КОМПАНИИ