КОНСАЛТИНГ - ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ КОМПАНИИ

Говоря о кадровом консалтинге в целом, необходимо понимать, что в ходе кадрового консалтинга осуществляется подбор кадров, которые могут органично дополнить друг друга по своим деловым качествам, происходит подбор топ-менеджеров, правильное распределение между ними функций и полномочий, формируется команда людей, которые готовы работать вместе в рамках осуществляемого ими бизнес-проекта.

В ходе формирования и развития корпоративной культуры управленческие консультанты формируют систему мотивационных и смысловых установок, которые начинают играть в компании роль внутренних норм, которые определяют деятельность сотрудников и дают сотрудникам ценностные и нормативные ориентиры при принятии решений.

ВИДЫ КОНСАЛТИНГОВЫХ УСЛУГ В КАДРОВОЙ КОМПАНИИ "АЛГОРИТМ":
 

• Построение профиля должности

• Психологическое консультирование

Психологическое консультирование – это поддержка клиента в достижении его целей.