E-mail
Формат




Главная / Прямой поиск (рекрут)

Прямой поиск (рекрут)


РЕКРУТИНГ - ТЕХНОЛОГИЯ ПОДБОРА КВАЛИФИЦИРОВАННОГО ПЕРСОНАЛА

  Рекрутинг (Recruiting)  — поиск и подбор персонала среднего и низшего звена. Суть рекрутинга заключается в поиске специалиста, личные и профессиональные данные которого соответствуют критериям поиска, указанным компанией - Клиентом.

Причины обращения работодателя в кадровую компанию «Алгоритм»:

  1.  Компетенция  и длительный опыт работы;
  2.  Экспертное знание рынка труда, что позволяет осуществить рекрутинг качественно, в соответствии с требованиями Клиента во благо процветания его компании;
  3.  Обширная база данных. Мы предоставляем Клиенту только тщательно отобранные резюме, полностью соответствующие заявленным требованиям и организуем собеседование только с теми кандидатами, которые действительно замотивированы на работу в компании Клиента;
  4.  Конфиденциальность предоставления услуг рекрутинга (если Клиент не желает афишировать смену персонала);
  5.  Значительная экономия времени: в большинстве случаев первые резюме соискателей предоставляются Клиенту в течение 3х рабочих дней с момента получения требований к вакансии.

В чем заключается наша работа:

  1.  Получение информации о компании-Клиенте и требуемом специалисте. Как правило, это происходит через заполнение заявки, в которой представляется основная информация о компании и о вакантной позиции.
  2.  Встреча Клиента с нашим консультантом. На ней, как правило, заполняется и подписывается стандартная полная форма заявки и карта компетенции на необходимого специалиста, а так же оговариваются сроки и приемлемые методы поиска персонала, схема сотрудничества и финансовые условия.
  3.  Процесс поиска и подбора кандидатов. Использование всех возможных ресурсов для максимального охвата целевой аудитории при поиске потенциальных кандидатов; первичное краткое интервью по телефону со всеми интересными соискателями; личная встреча и структурированное интервью с наиболее подходящими из них; заключение об их соответствии или несоответствии требованиям работодателя.
  4.  Встреча Клиента и потенциального кандидата. Отсылка работодателю резюме подходящих кандидатов и организация встречи работодателя с ними в оптимальное для обеих сторон время; собеседование Клиента с кандидатами; принятие решения по данным кандидатурам и дальнейшим совместным действиям.
  5.  Оплата услуг. Оплата прописанной в договоре суммы гонорара и подписание актов выполненных работ по каждому из этапов работы.
  6.  Сопровождение кандидата и гарантия замены в течение испытательного срока (до 90-та дней с даты выхода кандидата).


Каждый заказ на поиск и подбор персонала состоит из нескольких этапов и каждый из этих этапов является ключевым.


ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ СПЕЦИАЛИСТА КОМПАНИИ






Связанные документы
Также посмотрите следующие вакансии
Интелл-Строй
Свердловский металлургический завод
Дата-Крат автоматизация торговли и сферы услуг на Урале и в Сибири.
Агрофирма Северная
ООО Урал Холод
Центр Строительной Техники Техноплаза
Мебельная фабрика
ЗАО «Научно-производственный комплекс «ВИП»
Компания «Прайд» специализируется на поставках соединительной трубопроводной арматуры
ООО «ТК СОМ»
Клининговая компания ЭВЕРЕСТ
Рекламный клуб Авеню
ООО «Группа Компаний «Регион Климат»
Сервисная компания “CleanLines”
АГЕНТСТВО СТРОИТЕЛЬНЫХ ПРОЕКТО
Компания Эко-вата
Рекламное агентство Любимый город
Группа компаний Домашний Мастер
ООО Эталон - производство теплиц
ООО Трейд Актив Севис - технологии рециклинга
ООО Барека - оборудование для HoReCa
Производственно–монтажная компания «ВестСтрой»
Т-Системс проектирование и поставка механизмов для предприятий
Дилерский центр ЛесМеталТорг
Полиграфическое предприятие «Абрис» – производитель современной высококачественной упаковки
Фотостудия
Восток Трейд
ОАО Химмаш
Яндекс.Метрика Печать | "Copyright © 2001 - 2012 Кадровая компания "Алгоритм" г. Екатеринбург All rights reserved" | Контакты